心之保養廠

狐狸在路上遇見了驢子，就和牠寒暄起來了:「嘿！驢兄，你打哪裡來呀！」

「啊！我剛剛上獅子那去了。聽我說，狐狸兄，你可知道獅子已經老啦！沒用啦！以前哪！獅子只要一吼叫，可是整個森林都顫抖起來了。嚇！可嚇得我屁滾尿流的。可現在呀！牠衰老了，沒力氣了，整天只有伏在洞穴裡，像個木樁！哼！你知道嗎？現在森林中所有的野獸都不怕獅子了。牠們呀！在獅子面前，有的用牙齒咬，有的用角戳...... 哈！每一個都想盡辦法要報復牠。」

一隻饑餓的大灰狼好不容易從羊群中拖走了一隻小羊，他馬上鑽進密林深處，一個人好好享受他的大餐。 

這隻貪吃的狼，迫不及待地撕開小羊，大口大口地吞食鮮美的羊肉。嚇！他連羊骨頭也不放過，一起嚼碎了吞下去。不管羊肉如何鮮美，灰狼多麼饑餓，灰狼也無法一口氣把一隻羊全部吃完。於是他把吃剩的羊肉藏好，留下來當晚餐，就躺在羊肉堆旁呼呼大睡起來。 

有一天牙齒鋒利善於捕殺其他小魚的梭魚，突然厭倦了自己在池塘裡的生活，而想學貓神勇地追殺老鼠。於是，他離開池塘跑去找貓，拜託貓帶他去倉庫追老鼠。 

好心的貓對梭魚說:「算了吧！我的朋友，你懂得捉老鼠嗎？.我看哪！你還是聽我的勸別去出洋相了吧！俗話說得好：做事得在行！捉老鼠可不比捉魚哩！」 

有一天，狐狸在路上碰見了農夫，便好奇地問農夫說:「嘿！朋友，我真不明白你為何那麼喜歡馬？我總是看見牠和你形影不離，一起上路，一起下田，可是據我所知，馬兒可是沒什麼腦袋的，牠憑什麼得到你的寵愛？」 

農夫回答說:「唉！老兄，你這就不明白了。我啊！需要的可不是一個有頭腦的伙伴，相反的沒有頭腦的伙伴對我反而有利！你要知道，我需要的是馬兒無怨地馱著我走路，陪我下田工作，並聽從我鞭子的指揮而往東或往西。」 

不要太過耗蝕你內部的精刀。如果用力太過，最損害身體，使你無法充分發揮自已的精力。所以隨時要控制自已。控制發火的憤怒的想法。不要在狂熱、咆哮、虛妄、和抱怨中耗蝕精力。

 碰到困難和緊急事故的時候，如果你不能保持寧靜，會使精神枯竭。你需要生活的活力，不要隨便浪費。如果你把保留的精力全部耗去，你就得付出相當的代價。 

阿發想把一幅畫掛起來，他手邊已經有了釘子，卻沒有榔頭，不過他的鄰居倒是有一個。所以阿發決定去向鄰居借榔頭。 

然而這時他卻起了疑心:「萬一鄰居不想把榔頭借給我，那我該怎麼辦呢？昨天他只是很敷衍的和我打招呼而已，或許他在趕時間吧！可是，趕時間可能只是裝出來的，是他對我有某些成見吧！什麼跟什麼嘛？我並沒有惹到他，是他在胡思亂想罷了。如果有人想來向我借工具，我會馬上借給他，那他為什麼不借給我呢？怎麼有人連這麼一點兒小忙都不幫呢？像他這種人把別人的生活都搞砸了，而且他可能還會幻想，我非得靠他不可，只不過是因為他有一把榔頭罷了。我真的受夠了!」 

有時，人陷在舊有的「思維和框架」之中， 始終不知跳脫出來，以致平庸一輩子。
所以，天生有才華的人，未必有成就；很多人都是在重重壓力下，勇於改變，才能迸發出內在的潛能！

有一個十分吝嗇，為富不仁的大富翁叫米隆。他有家產千萬，可是卻一點也不幫助窮苦的人。他的鄰居都議論紛紛，說他自私自利。 

富翁翁米隆聽到這個風聲，便想辦法要改變大家對他的看法，以利自己的名聲。於是米隆想出了一個好辦法：他向大家宣佈，他家的大門每逢星期六就向窮人敞開，他會放米濟貧。這個消息震驚了四鄰，大家都稱讚他心地好，還怕他會因此而破產。 

「來呀！我的好孩子，讓我來跟你說說說做生意的訣竅！做生意就該學學你叔叔我的本領，才能保證有利潤而不吃虧！你知道我們舖子裡那塊波蘭呢料，因長年銷售不出去，受潮、發霉又蟲蛀，顯得陳舊不堪！可是我想到一個好點子：將它冒充當美國貨來出貨！哈！可很快就脫了手哩！你瞧！我只花了一會兒功夫，就賺上了好些銀子！感謝老天爺給我送來了一個真假不分的糊塗蛋！」布料店的主人得意洋洋地對他的姪子教導說。

 店主人的姪子恭敬地回答說:「是的，叔叔。我會謹記您的教誨，可是叔叔，我真不知道究竟誰才是糊塗蛋！你瞧，他給您的可是一疊假鈔票！」 

一大群人驚奇地圍在村子裡的地主家的窗前，看一隻松鼠蹬輪子。附近的樹梢棲著一隻畫眉鳥，也跟著湊熱鬧，看得那松鼠的兩隻小腳，上上下下地不斷翻騰著。全身搖來晃去忙個不停。畫眉鳥忍不住好奇地問道:「咦！朋友，你能否說說，你到底在忙些什麼呀？」 

「唉喲！我的朋友！你沒見到我整天都忙個不停？我呀！是為老爺當差，我是給他傳遞快件的使者。唉！忙死我了，一天到晚忙個不停，沒時間喝水，沒時間吃飯！連喘口氣的時間都沒友有！」說完松鼠又蹬起輪子跑個不停。 

有位女士碰見一個在沙灘上跑來跑去的小女孩。吹了一整夜的狂風，翻騰的海浪把上千隻海星都推到岸上來了，牠們就躺在白色的沙灘上。小女孩一隻又一隻地把海星撿起來，然後丟回海裡。 

這個女士問她:「為什麼妳要這麼做呢？這裡到處都是海星，牠們將會死去，而妳所做的努力卻無法改變事實。」 

《富爸爸，窮爸爸》一書中，兩位作者：羅勃特．T．清崎和莎朗．L．萊希特就強調：「富爸爸不為錢工作，而是讓錢為他們工作！」他們的意思，可以解讀成：追求夢想和願景，成功及財富會隨之而來。

作者並 進一步指出，「富爸爸」通常會持續「關注自己事業」，但什麼是所謂的「事業」呢？他舉全球最大漢堡公司麥當勞創辦人雷．克羅克（Ray Kroc）為例──他不認為自己是賣漢堡的，反而認為自己是從事房地產行業。

有一個剛退伍的男生希望進一家外商公司，他在與該公司主管面談時，對方問道：「你想自己是一個領袖人物嗎？」他捫心自問，覺得自己的個性實在不適合發號施令，於是就誠實第回答說「不」。

當時，他心想自己是不可能被錄取了。 

蘑菇管理是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法，初學者被置於陰暗的角落(不受重視的部門，或打雜跑腿的工作)，澆上一頭大糞(無端的批評、指責、代人受過)，任其自生自滅(得不到必要的指導和提攜)。相信很多人都有這樣一段“蘑菇”的經歷。 

但這不一定是什麼壞事，尤其是當一切都剛剛開始的時候，當上幾天“蘑菇”，能夠消除我們很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現實，看問題也更加實際，而對一個組織而言，一般新進的人員都是一視同仁，從起薪到工作都不會有大的差別。無論你是多麼優秀的人才，在剛開始的時候都只能從最簡單的事情做起，“蘑菇”的經歷對於成長中的年輕人來說，是羽化前必須經歷的一步。所以，如何高效率地走過生命中的這一段，從中盡可能吸取經驗，成熟起來，並樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。

個人的職業生涯是由個人主宰的，即使身為大公司雇員也是如此。大公司固然提供了職業發展的道路、職業培訓和團隊建設，固然希望對所有人一視同仁，但是，大公司同樣受到無情的市場制約，即並購、接管、國際競爭以及所有一切可能發生事情的制約。所以，雇主根本無法對你的職業生涯負責，個人的職業生涯應當由個人把握。

水桶定律是講：一隻水桶能裝多少水，完全取決於它最短的那塊木板(木製水桶)。這就是說任何一個組織都可能面臨的一個共同問題，即構成組織的各個部分往往決定了整個組織的水準。 

構成組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣質部分往往又決定整個組織的水準。 

人脈對你重要嗎？

美國一位心理學家曾在某中學做了一些很有趣的心理測驗。那班級的老師曾經抱怨學生愈來愈難控制，因為他們在教室裡搭生吵鬧，也不安靜地做他們的功課。

這位心理學家花了幾天時間坐在教室的後面，用碼表仔細觀察教師和學生的行為，他每隔十秒鐘記錄離開座位的學生數。平均說來，有些學生在二十分鐘之內站起來三百六十次，而老師每隔二十分鐘就說「坐下！」七次。

酒與污水定律是指，如果把一匙酒倒進一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒進一桶酒中，你得到的還是一桶污水。 

幾乎在任何組織裏，都存在幾個難弄的人物，他們存在的目的似乎就是為了把事情搞糟。他們到處搬弄是非，傳播流言、破壞組織內部的和諧。最糟糕的是，他們像果箱裏的爛蘋果，如果你不及時處理，它會迅速傳染，把果箱裏其他蘋果也弄爛，“爛蘋果”的可怕之處在於它那驚人的破壞力。 

戰國時期魏惠王因為齊威王違背了盟約，所以想要發兵攻打齊國。身為國相的惠施為了勸導魏王息兵，請來了國都的一位賢士戴晉人。

戴晉人見了魏王問道：關於蝸牛，君王知道嗎?魏王說：知道。