心之保養廠

令人難以承受的實話，比不說還使人生氣

奧運金牌得主鮑伯。理查(Bob Richards)曾經說過: 「很多人都有可能成為奧運場上的勝利者，只是這些選手從來就不曾在這裡試過身手。我猜，比我強壯、高大、速度更快的人，應該有500萬人吧！這些人有能力在撐竿跳項目上打敗我，只不過是他們不曾拿過竿子、不曾試過把腿從地面上抬起來越過墊子上的橫桿罷了。在我們身邊厲害的人比比皆是。

一、不善於打破沉默

面試開始時，應試者不善“破冰”（英文直譯，即打破沉默），而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。

有一個銀行的職員，每天在數鈔票時，心底總幻想著：這些錢全都是我的，那該有多好！結果他每天都出差錯，不久就被辭退了。

我們常說一個人很平凡，或是很不平凡，其實每個人部兼具「平凡」與「不平凡」這兩者。一個人平凡，因為他是一個人，所以人性所具有的，他都應該有；一個人不平凡，因為他不是別人，古今往來就他這一個人，是為真正的他。

高收入和承擔責任的能力是兩件不同但相關的事

金融海嘯以來，台灣的失業人口出現結構性轉變。一方面，大量高學歷者和中年人，加入長期失業行列；另方面，企業界卻大嘆人才空前難找。人才供需，顯然出了大問題。

在網路看到這篇文字，提供大家參考。所謂五行是指：金木水火土，聽說對於個人職業的適性，五型也是要素之一。

很多人說現在的年輕人很難帶，他們不耐挫、不專心、又像只刺蝟似的沒辦法跟別人合作，這些都是年輕人常見的習性。進入職場，多數年輕人最不能承受的是，念書時只須對自己負責，一人完成即可；當了上班族，你的工作只是整體的一部分，你有義務與責任，透過協調溝通，讓整件事進行得順利完整。

自我尊敬是嬴取他人敬意的最好方法

有一種人，無法忍受任何時問的獨處，很可能他們並不喜歡自己，所以需要一直有人在身邊證明自己的存在。

有位醫學院的教授，在上課的第一天對他的學生說：「當醫生. 最要緊的是膽大心細！」說完，便將一隻手指伸進桌上的一杯尿液裡，再把手指放進自己的嘴中，接著更將那杯尿液遞給學生。

阿明是出版社的編輯，他實在是個好人，對於同事的要求總是義不容辭地一口答應。“校稿啊，來，我幫忙。”“聯繫作者是嗎？沒問題，我來替你做。”“跑印刷廠？來來來，東西放著，我等一下再一起送去。”

世界零售業航母--“阿爾迪”，目前身價已到達400億歐元，成為世界上最大的批發商。人們想知道“阿爾迪”成功的秘訣，猜想阿爾迪一定會把它的行銷方案隱藏起來，作為商業機密的一部分。不料，阿爾迪恰恰公佈了它的所有資料，以供人們研究。

「交友不慎」是很多人共同的感慨！交友如何「慎」呢？就是防範某些害人不淺的損友。面對以下七大類，請記得要說「不」！。

向銀行貸款，銀行主要是以品格取人，鮮少只考慮貸款人的名望，因為他們知道，有些人不過是浪得虛名罷了。

有一位香皂的推銷員，剛入行從事這項工作時，四處洽談生意，非常努力，但是接到的訂單卻仍然很少，看著幾乎零成長的業績，他總是擔心著隨時會失業。

他仔細反省了一下，從產品品質到產品價格，他都自認是最公道而合理的，並沒有可議之處。

專注於品格的修養，名望則會自然建立

大部分的人或多或少都曾被身邊相當重要的人所誤解。

某君在國外出差時，看到一位老外在他辦公桌旁邊貼了一張笑話，內容是這樣的：

老闆可能是你工作上的阻力，但也可以是最大的助力。懂得管理老闆，就能讓他成為你生命中的貴人。

「老闆什麼事也不做，只會出一張嘴。」

來自不同城鎮的三個年輕人同在一個農莊裡度假。有一天，有條小牛從牛圈裡跑了出來，這三個年輕人使盡力氣要把這隻牛趕回牛欄裡。