有個小偷,夜裡潛進人家屋裡,摸著床頭下放了一罈子米。小偷把身上的圍裙解下來鋪在地上,然後就去罈子裡掏米。
躺在床上的人並未睡著,小偷進屋來的動作,他都看到了。當小儈把圍裙鋪在地上,去罈子裡掏米的時候,他就伸手把圍裙拉跑了,然後,在床上喊起來:「有賊!有賊!」
有個小偷,夜裡潛進人家屋裡,摸著床頭下放了一罈子米。小偷把身上的圍裙解下來鋪在地上,然後就去罈子裡掏米。
躺在床上的人並未睡著,小偷進屋來的動作,他都看到了。當小儈把圍裙鋪在地上,去罈子裡掏米的時候,他就伸手把圍裙拉跑了,然後,在床上喊起來:「有賊!有賊!」
有一個剛退伍的男生希望進一家外商公司,他在與該公司主管面談時,對方問道:「你想自己是一個領袖人物嗎?」他捫心自問,覺得自己的個性實在不適合發號施令,於是就誠實第回答說「不」。
當時,他心想自己是不可能被錄取了。
蘑菇管理是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法,初學者被置於陰暗的角落(不受重視的部門,或打雜跑腿的工作),澆上一頭大糞(無端的批評、指責、代人受過),任其自生自滅(得不到必要的指導和提攜)。相信很多人都有這樣一段“蘑菇”的經歷。
但這不一定是什麼壞事,尤其是當一切都剛剛開始的時候,當上幾天“蘑菇”,能夠消除我們很多不切實際的幻想,讓我們更加接近現實,看問題也更加實際,而對一個組織而言,一般新進的人員都是一視同仁,從起薪到工作都不會有大的差別。無論你是多麼優秀的人才,在剛開始的時候都只能從最簡單的事情做起,“蘑菇”的經歷對於成長中的年輕人來說,是羽化前必須經歷的一步。所以,如何高效率地走過生命中的這一段,從中盡可能吸取經驗,成熟起來,並樹立良好的值得信賴的個人形象,是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。
從前有一位縣太爺,在升堂審問一件案子時,對原告或被告所說的話,都不分是非。最先聽了原告稟明控告的理由後,立即認為被告不對,就將被告先行罰打「屁股」。再聽被告答辯後,又認為有道理,反過來,又對原告罰打「屁股」。如此兩方說來說去,他也命令打來打去,弄得打屁股的差役莫名其妙,攪得頭昏眼花。
「老爺,我不能再打他們了。」差役迫得非說不可。
有一句俗諺說道:「不能憑一本書的封面去判斷它的內容是否有價值。」這句話當然有他的道理。可是咱們也有一句俗話,那就是:「佛要金裝,人要衣裝。」這一句話當然也有它的道理。
無論在什麼場合,我們總有機會接觸到不少陌生人,這些人或多或少對我們的生活都會造成一些影響,因此我們留給別人的印象是很重要的,其中又以第一印象最為重要。所以有人說:「注意!你沒有第二個機會給人留下美好的第一印象。」
高二時,國文課來了新的代課老師。她說過的一段話,扭轉了我原本羞怯膽小的個性。個頭嬌小的她,比講桌高不了許多,但她眼神堅定自信,說話速度不疾不徐,往往可把下午第一節學生們固定的「延眠課」,上得滿室生香。
個人的職業生涯是由個人主宰的,即使身為大公司雇員也是如此。大公司固然提供了職業發展的道路、職業培訓和團隊建設,固然希望對所有人一視同仁,但是,大公司同樣受到無情的市場制約,即並購、接管、國際競爭以及所有一切可能發生事情的制約。所以,雇主根本無法對你的職業生涯負責,個人的職業生涯應當由個人把握。