高收入和承擔責任的能力是兩件不同但相關的事
有人曾說領導者的任務在激勵別人達到高成就，而管理者的工作卻在維護投資者的資產。最有成就的人就是能認清領導和管理兩個角色之間的相似及差異之處，以等量的技巧和沉穩完成這兩種工作。如果辦得到，當然也會有和努力成正比的報酬在等著他們。
當你歡欣振奮的為自己的工作負責，並且也兼顧了雇主利益的維護，你當然會更加備受信任，被賦與更多的重責大任。有能力負責的人，不論是促成一個計畫或整個公司的成功都是領取高薪的人。
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