心之保養廠

做自己的頭家，職場不必苦戰，上班不必揮汗！
與其把自己想成是個職場受害者，不如掌握主權積極改善。如果能採取積極主動的態度，凡事自負全責並展現在行動上，就有辦法掌握現在和未來的成功。

「開除老闆」哲學的七大要素：
1.自己負責。開除老闆，做自己的頭家
不讓老闆或任何人主導你的生涯方向，要有正確的態度，即便受雇於人，都要作自己的頭家，管理自己的工作與生活。

2.放棄生涯規畫，找份真正的工作
擺脫生涯規畫不切實際的想法，應該把重心放在找份可以提供優渥穩定收入的工作，至於情感上的需求，則應該從個人生活獲得滿足，而不是從工作上。

3.不斷提醒自己工作上沒有「自我」
就算循規蹈矩、付出110%的努力，也不能保證工作穩定，唯一可以確保工作的是，全心全力協助老闆或主管達到他們的目標。

4.騎驢找馬，不要等失業才急著找工作
傳統求職方式都是在需要時才四處尋找，但現在時代不同了，應該隨時留心各種工作機會才是上策。如此可以讓你握有主控權，不要等到失業才迫於無奈降格以求。

5.建立個人人脈，因為沒人會聘用陌生人
靠套關係找新工作，就像看報紙廣告找工作一樣過時了。利用個人生活創造就業機會，才是比較理想的方式。積極參與社群，增加個人社交活力、廣結善緣，隨時為下一個工作做好準備。

6.接受金錢是選擇工作的最高指導原則
夢想中的工作就是薪水最優渥的工作，而不是提供愉悅工作環境、大辦公室，以及非財務報酬的工作。決定要接受哪份工作時不必拐彎抹角，認清金錢才是關鍵。把工作視為賺金錢的來源，情緒、心理和精神上的滿足則從個人生活中獲取。

7.帶著明確的離職計畫就任新職
開始到任新工作時，一定要備妥一旦有更高薪工作出現時，隨時可以派上用場的離職計畫，規畫後續方向，隨時準備轉換跑道。

 大師名言：

※很少人會一開始就承認自己是為錢工作，但其實這才是應該有的工作態度。

※不要在職場上尋求正義。

※在就業市場上，被解聘不是特例，而是慣例。