管理人員的智慧.jpg

20世紀60年代初,大衛·舒普將軍出任美國海軍陸戰隊司令官。

當時,海軍陸戰隊的軍官都有一個習慣,那便是平日都喜歡手持一根輕便的手杖,

這是美國獨立後,英軍留下的殖民地傳統文化,在相當長一段時間內,也成為美國軍隊的習慣。

 

隨著時代的發展,這個傳統已經在美國的陸軍和空軍中不怎麼流行了,

衹有海軍還在依然秉承著這個傳統,這其中,又以海軍陸戰隊最為“頑固”。

舒普的前任曾試著勸說下屬們放棄手杖,但收效甚微,

因為仍有許多軍官固執地認為,衹有拿著手杖才能顯出軍人的紳士風度。

 

舒普上任後的第一件事便是要淘汰這種陳舊的做法。

事實上,作為海軍陸戰隊的最高長官,他根本無需多費口舌,

衹要下道廢除攜帶輕便手杖的硬性命令就行了,因為沒有人敢拒絕執行。

但舒普沒有這樣做,而是發出這樣的一條指令:

“如確有必要,軍官有權攜帶輕便手杖,以便隨時支撐他們不過硬的身體!”

 

結果,命令發布的第二天,再也沒有一個軍官帶手杖了,

因為他們都不想讓別人覺得自己的身體“不夠強健”。

一個棘手的問題,就這樣輕鬆地被化解了,既沒有傷和氣,又保住了彼此的面子。

作為一個管理人員,總有比用高壓指令和責罵吼叫更好的管理辦法,

只不過是妳要有足夠的智慧。

 

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