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目前日期文章:201501 (3)

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兩種行為模式,你屬於哪一種?  

奧運金牌得主鮑伯。理查(Bob Richards)曾經說過: 「很多人都有可能成為奧運場上的勝利者,只是這些選手從來就不曾在這裡試過身手。我猜,比我強壯、高大、速度更快的人,應該有500萬人吧!這些人有能力在撐竿跳項目上打敗我,只不過是他們不曾拿過竿子、不曾試過把腿從地面上抬起來越過墊子上的橫桿罷了。在我們身邊厲害的人比比皆是。

 

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心裡的黑盒子  

心裡的黑盒子,是典藏心事的好所在。

人生是一連串的考驗,每個階段有每個階段的問題和煩惱,心裡難免鬱悶,老是隱忍,有礙健康。

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面試的十二種錯誤  

一、不善於打破沉默

面試開始時,應試者不善“破冰”(英文直譯,即打破沉默),而等待面試官打開話匣。面試中,應試者又出於種種顧慮,不願主動說話,結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默,語音語調亦極其生硬,使場面更顯尷尬。實際上,無論是面試前或面試中,面試者主動致意與交談,會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。

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